落入凡間的科學怪人遊記

其實我覺得大家都被一個觀念限制住，好像當了主管或是LEADER，就忽然什麼都懂了，或者是被迫要表現出什麼都懂了，才對得起自己領的薪水與紅利

但是其實拿NBA的教練群來看，最會打球的，當教練都很爛，反而是球員時代板凳坐很久的傢伙，才有辦法帶出冠軍隊，這中間牽扯到根本的問題：團隊精神與知人善任，通常能力最強的球員，只要顧好自己，其他球員都是「陪公子打球」，他個人的成功未必會造就團隊的成功，不相信看看今年NBA得分王現在正在放暑假就可以略知一二。

但是，當一個教練要自己上場抓籃板球的時候，你就知道這個球隊大概季前賽非掛點不可，因為他的任務是把團隊帶向勝利，至於年度個人獎項這種事情只能說明他很能挑球員或是能夠「按耐」這堆大牌，教練的功績在於「勝場數」而非調教出「得分王」。

偏偏台灣的主管們似乎都不瞭解這一點，自以為是麥可喬丹常常想跳下來自己得分，看看現在山貓隊的那的又老又胖的籃球之神，如果他真的跳下來自己打，面對雷霸龍他很快就會知道LBJ的左手會不會上籃。

而對於這群過氣又自我感覺良好的「昨日黃花」跳下來之後，看著他們歲月不饒人殘酷事實的狼狽模樣，有時候也不禁會一旁暗笑兼暗嘆「何苦呢？」，順便警告一下自己到了那一天千萬別犯這個毛病，因為部屬服從的表面下，其實都在嘲笑你的愚蠢，不要懷疑，無誤。

「團隊的成功才是領導者的成功」這種老生常談，不知為何很多主管們似乎是看不懂也聽不下去，一直沈浸在90年代的六連霸輝煌時光醒不過來，「一將功成萬骨枯」是強調團隊能力的必要與強大，偏偏一堆人拿來當作踩著部屬當墊腳石的合理化解釋，所以還沒走過岸邊就先掉進河裡淹死，山貓隊這麼多年來一直在B級球隊沈淪，因為老闆還在以為自己是籃球之神，自己下來 One on One 挑選新人，難怪選來的人都很鳥。

所以，當你看到某部門的主管親自下來面對第一線並一直猛下ACTION，想想 Phil Jackson 自己要當先發五人的樣子，如果你是球隊老闆，你是覺得這個教練物超所值，還是WTF？

不要給藤真給唬了，控球後為兼教練是漫畫或者是大學系隊才會存在，就連HBL都沒人敢這樣惡搞的。