應該是管理部出的餿主意, 叫product的最大頭出來談一下"分紅費用化"之後的bonus分配的問題, 結果場子超冷, 只有一個低階主管出來給"最大頭"吐口水, 喔! 不! 是吐苦水, 大致上還看得出來大家還滿有同情心的, 忍住自己的不爽, 不去為難一個老人, 也算是人間處處有溫情啊~~~


        從這裡也看得出來, 管理部就是管理部, 牽到"科學小飛俠"裡面也還是管理部, 不知道這些人當初他媽在生他們的時候, 是不是把腦子留在裡面了


        說穿了, "分紅費用化"這個topic跟"減薪說明會"是可以劃上等號的, 有誰喜歡聽這種說明會的?? OK! 就算是這不是公司決定的事情, 也不必大張旗鼓的把所有人搞來辦甚麼大拜拜吧, 大家都受過高等教育, 自己會去看報紙, 更腦殘的還在後頭, 為了證明"雖然發的錢變少了, 但仍然優於同業" 這種論點, 他們搞了一個表格, 把園區比較說得出名字的公司都列上去, "赫然" 發現我們還在十名之內, 真是"可喜可"啊!! 當然前幾名依然是那些賺錢的IC設計公司(至於惡魔黨, 當然是拿來狠狠的比較一番, 以顯示我天朝之壯盛), 然後最高潮來了, "最大頭" 說那些IC設計公司要的人"該找都找到了", 所以要去也是沒那麼容易的.
幹的好!! 我把這一段話翻成白話文如下 : "你們這些小朋友, 不要想太多啦!! 我們就算比不上第一名, 跟那些爛公司(如惡魔黨之流)比也還是痛電他們, 況且想去Mxxxx-tek, Nxxx-tek, 很操喔, 也沒你們的位置啦! " ,真是該死的一針見血, 想跳槽?! 你想太多了.


        於是乎, 就在這種不爽的氣氛下結束的白目說明會, 不知道溝通了甚麼?? 如果各位小飛俠不爽的話, 可以比照王建民明年舉行薪資仲裁, 或者比照小王的隊友A-Rod, 跳槽到別隊去簽一個大肥約. 甚麼?! 喔! 你投不出90-mile的sinker? 也沒辦法把球打到400呎外的三樓看台上? 那就沒辦法了, 誰叫你媽生你們時, 沒生腦子就算了, 也沒把你們身體生好一點? 甚麼?? 你媽有生腦子給你?? 喔! 抱歉! 我以為你是管理部的.


PS. 如果是重度腦殘患者, 就不要隨便出來亂乎弄, 以為別人也跟你們一樣, 結果只是出糗而已


PPS. 科學小飛俠們, 秤秤自己幾兩重吧, "最大頭"說的雖然令人不爽, 不過卻是事實喔!

arrow
arrow
    全站熱搜

    黃榮達 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()