Dear 經理,
有鑒於今天與其他廠區的長官開kick off會議, 本人發現友廠有幾項優點在本廠是完全看不到的, 特別針對這些優點提出提案改善方案, 以期許能夠"大幅度"提昇員工士氣與工作效率.
1. 友廠的leader可謂面貌清秀, 氣質出眾
, 加上說話時輕聲細語宛如黃鶯出谷, 實在是讓人產生許多非分之想
......喔!不!是許多仰慕之情, 實在是十分賞心悅目, 心情也為之開朗了起來, 君不見本廠幾位Leader皆是一些中年老男人, 鎮日大聲喧嘩, 肆意談笑, 不時夾帶台語等粗鄙俚語, 實在讓辦公室內的氣氛恍如處於鄉野之間, 而完全喪失吾等"高科技"公司之應有水準, 雖然本廠leader個個精明幹練如ㄚ賓, 家信等人, 但對於工程師之"士氣"毫無幫助, 建議下次成立新section 或其他leader出缺時, 能夠補進如友廠之氣質美女(治癒系的最優
)一名, 對於辦公室氣氛與工程師士氣有莫大的幫助, 相信在新leader領導下, 工程師人人必奮勇爭先, 絕無推諉塞責之情事. (想像圖: 老闆!老闆!我來!我來! trend chart我來拉就好, 甚麼? 要加班??沒問題, 我最愛跟你一起加班了! 甚麼??新的porject??沒問題, 我最愛跟你一起討論了........)
2. 而友廠的leader不只面貌清秀, 氣質出眾
, 再加上服裝上採取短裙馬靴等"制式配備"
, 對於第一點的方案, 有大幅加強的效果, 相信往後工程師們必當竭心盡力, 鞠躬盡瘁, 死而後已. 而其他部門的工程師, 必定對於本部門心嚮往之, 要入本部門之其他部門同仁, 將有如過江之鯽, 一發不可收拾.
請經理務必在短時間內改善, 對於本部門, 喔!是本公司有莫大的利益啊!!!
科學怪人
(阿賓:死小子, 你給我滾!)