Dear 經理,


        有鑒於今天與其他廠區的長官開kick off會議, 本人發現友廠有幾項優點在本廠是完全看不到的, 特別針對這些優點提出提案改善方案, 以期許能夠"大幅度"提昇員工士氣與工作效率.


        1. 友廠的leader可謂面貌清秀, 氣質出眾, 加上說話時輕聲細語宛如黃鶯出谷, 實在是讓人產生許多非分之想......喔!不!是許多仰慕之情, 實在是十分賞心悅目, 心情也為之開朗了起來, 君不見本廠幾位Leader皆是一些中年老男人, 鎮日大聲喧嘩, 肆意談笑, 不時夾帶台語等粗鄙俚語, 實在讓辦公室內的氣氛恍如處於鄉野之間, 而完全喪失吾等"高科技"公司之應有水準, 雖然本廠leader個個精明幹練如ㄚ賓, 家信等人, 但對於工程師之"士氣"毫無幫助, 建議下次成立新section 或其他leader出缺時, 能夠補進如友廠之氣質美女(治癒系的最優)一名, 對於辦公室氣氛與工程師士氣有莫大的幫助, 相信在新leader領導下, 工程師人人必奮勇爭先, 絕無推諉塞責之情事. (想像圖: 老闆!老闆!我來!我來! trend chart我來拉就好, 甚麼? 要加班??沒問題, 我最愛跟你一起加班了! 甚麼??新的porject??沒問題, 我最愛跟你一起討論了........)


       2. 而友廠的leader不只面貌清秀, 氣質出眾, 再加上服裝上採取短裙馬靴等"制式配備", 對於第一點的方案, 有大幅加強的效果, 相信往後工程師們必當竭心盡力, 鞠躬盡瘁, 死而後已. 而其他部門的工程師, 必定對於本部門心嚮往之, 要入本部門之其他部門同仁, 將有如過江之鯽, 一發不可收拾.


       請經理務必在短時間內改善, 對於本部門, 喔!是本公司有莫大的利益啊!!!


                                                                                                                      科學怪人


(阿賓:死小子, 你給我滾!)

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    黃榮達

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