落入凡間的科學怪人遊記

先講一個殘忍的故事：

我的某個前東家的某個部門經理，他有個不近人情的「內規」，就是他不准自己部門的人「內轉」。所謂的「內轉」，就是申請轉調其他部門，其實內轉的意義，是大型企業，為了讓人才有更多的歷練，並且留住優秀人才一個好的制度，只可惜在台灣這種「以和為貴」這種和稀泥經理人文化，情願放走人才也不願意面對自己管理上的失敗，比比皆是。

那不能內轉，又不願意待的人，只有「離職」一途，所以可以想見該部門的離職率也一直居高不下，但該主管「好官我自為之」，也就這樣幹了好幾年。

不過，忽然他罹患了癌症，手術過後的他深知自己無法再勝任原來的職務，換他要申請「內轉」，他的頂頭上司冷冷的回他：「公司不是讓你來養病的」，結果只能黯然離職。

告訴我這個故事的朋友，說：「我知道這麼說很沒有人性，但是看到現世報來得這麼快實在是很爽。」他一邊笑著一邊說，我的確很能感受到他的喜悅……….

故事說完了，看的人高不高興那我管不著，我只希望大家能夠能有多一點同理心、寬恕與愛去對待別人，這是我們社會所需要的。

其實呢，以我來看，說不定「不准內轉」並不是他的意思，而是他上司的意思，只不過他不敢違抗上司，而到頭來上司也沒有給他特別待遇，所以我是認為有的上司某些沒人性的「潛規則」根本無須遵守也不必理會，大不了大家一拍兩散，自己還留得好名聲，也等於是給自己留條後路走。為了這種沒人性的老闆賠了名聲又折兵，划算嗎？

對我來說，「因果循環」從來就不是什麼神秘難解的宗教概念，而是顯而易見的事實罷了。就像故事裡的經理一樣，就算他不生病，未來也不見得有什麼好發展。

我一直很相信，你付出什麼，你就得到什麼，差別只是 When, Where, What and How而已，你付出善意，最終你就會得到善意。你付出寬恕，最終你也會得到寬恕。如果你付出仇恨與憤怒，那絕對不會得到善意與寬恕。而整日只會抱怨與不滿的人，當然也只能得到抱怨而已。

所以，我不太相信「死刑」這種報復刑會給社會帶來安定與和諧，用暴力與報復可以得到安定與和諧，實在是大違「因果循環」的定律，我認為任何法律或是罰則的存在，不只是要讓守法的大多數人能夠得到益處，而是對於犯錯被處罰的人，也能夠記取教訓做出改變而得到益處，這樣所謂的法律或是罰則，才有存在的價值。否則的話，只是另一種暴力而已。

這幾年，我盡量小心的注意BLOG與其他網路媒介的文字與用詞，盡可能的不要抱怨與批評，除非實在是忍無可忍………..，不然你只會看到我寫「真棒」、「加油」這一類單詞，雖然我未必是這樣想的。「批評跟建議」就留給來找你想聽的人，因為只有這樣「批評與建議」才會發生效果，否則只是馬耳東風罷了。

另一個同理可證是：現在你對自己孩子關注的時間越少，你花在沙發上看電視發呆的時間，或是死命的發展個人興趣的時間，將會在往後他成長的路上連本帶利的還給他，而越晚還「債」的父母，運氣不好那個利息會大到你無法想像也無法償還。

我越來越不敢晚上練車，只敢早起趁孩子還在睡的時候踩個幾下，圖個身體健康，希望以後他平平安安快快樂樂，堂堂正正做人，我的「報應」就了結了。